3b70a155

Дневной архив: 29.10.2018

Надо ли вести аттестацию штата ежегодно

Работа в интернете По традиции в середине года абсолютное большинство организаций начинают подготовку к аттестации штата.

Экспериментальная компания Corporate Executive Board обнаружила, что в Соединенных Штатах немного организаций, отказавшихся от системы ежемесячной аттестации штата, — лишь 1% от совместного числа. В этих компаниях полагают, что операция оценки выполняет неустойчивую, нервную окружающую среду, поэтому абсолютно неэффективна и демотивирует штат. Также обнаружилось, что итогами операции аттестации недовольны даже те компании, которые ее проводят.

В 2016 г организация по подготовке компьютерных программ в Сиднее Atlassian Inc. приняла решение провести опыт, избавив от операции оценки 450 собственных сотрудников. Раньше работники данной компании дважды ежегодно проходили пятиуровневую процедуру оценки. Опыт продолжается до сегодняшнего дня и активно обсуждается внутри компании. «Непонятно почему операция оценки не содействовала обсуждениям о увеличении мощности труда. Наоборот, после операции сразу же появлялись срывы в работе, ситуация в коллективе усиливалась, а работники ощущали себя совершенно демотивированными», — говорит президент компании Джорис Люйке.

Тогда вместо оценки Atlassian Inc. просила прямолинейных глав встречаться еженедельно с каждым подвластным, чтобы один на один обсуждать итоги работы и будущие проекты. Так что, не только лишь начальники расценивают подвластных, но также и подвластные в силах оценить деятельность руководителя в собственной беседе.

Было принято решение отказаться и от персональных скидок. Все отныне приобретают одинаково — 8% набавки к заработной плате в середине года, плюс массовые призы за отличные итоги работы.

Оценка штата все равно нужна

Самуэль Калберт, доктор маркетинга Калифорнийского института в Лос-Анджелесе и соавтор книжки «Освободитесь от операции оценки» полагает, что классическая технология оценки штата часто пугает сотрудников, в связи с тем что они опасаются считать собственные страсти.

Все-таки, в случае если заключено освободиться от классической системы оценки штата, нужно отыскать ей смену, настаивают специалисты. Любой компании нужен механизм, позволяющий сотруднику выяснить, что размышляет о его работе руководство. В случае если его нет, то одна часть сотрудников в обязательном порядке начнет работать хуже, а иная огорчится на то, что никто не оценивает их награды.

В денежной компании University of Wisconsin Кредит Union опыт с аннуляцией аттестации завершился общим крахом, в связи с тем что компания не сменяла ее другой операцией оценки на протяжении пары лет.

Однако есть компании, которые извлекли настоящую пользу из отмены классической аттестации. В еще не размещенном изучении 3-х экспертов — Вики Шервин, Жана-Франсуа Коже и Рэнделла Кирнера — показаны итоги исследования 17-и подобных компаний. Во всех этих компаниях понизилась дело сотрудников, очень многие заметили, что рабочая обстановка усовершенствовалась, а связи между прямолинейными начальниками и подвластными закрепились.

В случае если «оценка работы не сопряжена с предстоящей судьбой сотрудника и его карьерой, любой будет не менее открыто рассуждать о собственных недостатках и проектах на будущее. Такая речь на самом деле действенна», говорит Коже из Калифорнийского политехнического федерального института.

Die Antwoord объявили компоненты 2-го альбома

Die Antwoord   Публикуем обложку и треклист нового студийника нестандартных рэперов из КНР.

Безумная бригада из Кейптауна Die Antwoord заканчивает работу над свежим альбомом.

2-я полновесная студийная пластина компании получит название «Ten$ion». В реализацию альбом, сторонник нашумевшего студийника «$O$», поступит 7 марта 2012 года.

Die Antwoord — «Rich Bitch»

Die Antwoord — «Evil Boy»

Альбом «Ten$ion» выйдет на лейбле ZEF Records, который участники команды создали после расторжения договора с звукозаписывающим лейблом Interscope. С  распространением пластинки Die Antwoord будут помогать лейблы Good Smile, Downtown Records и COOP Music.

Треклист и папочка нового альбома фаворитов Милы Йовович, Уэса Борланда и других звезд, будут смотреться так:

1. Never Le Nkemise 1
2. I Fink U Freeky
3. Pielie (Skit)
4. Hey Sexy
5. Fatty Boom Boom
6. Zefside Zol (Interlude)
7. So What?
8. Uncle Jimmy (Skit)
9. Baby’с on Fire
10. U Make a Ninja Wanna F**k
11. Fok Julle Naaiers
12. DJ Hi-Tek Rulez
13. Never Le Nkemise 2